企业管理标语公司管理人员口号
1、品质源于细节，细节决定一切。
2、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
3、以面代点流于浅，用点代面失于偏。
4、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
5、胸怀千万里，心思细如丝。
6、没有平常心，易做失常事。
7、增强成本意识，同创企业效益。
8、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
10、提高资金使用效益，提升公司盈利能力。
11、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
12、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
13、正确的话如果不加以正确表达，人们便会怀疑它的正确性。
14、没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗。
15、首件检验不马虎，制程稳定无错误。
16、深入其中才能体味，保持距离方可看清。
17、一等二看三落空，一想二干三成功。
18、现场、现物、现象。精益的三现注意是企业决策的最好依据。
19、执行力不讲如果，只讲结果。
20、知行合一，立刻行动。
21、教育培训坚持做，上线操作不会错。
22、信任就是责任，重托包含期待。
23、行动不及时是因为痛苦达不到。
24、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
25、科技是第一产业，人才是第一资源。
26、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
27、保护环境是责任，爱护环境是美管理人员德。
28、合理搬运周转，提高工作效率。
29、工作三要素：责任人，时限，结果。
30、印象是现象的积累，见识乃认识的升华。
32、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
34、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
35、弦外之音最妙，言外之意最深。
36、发现问题往上报，及时处理效率高。
37、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
38、你出现最多的地方，就是工作的重点。
39、做好时间管理，做自己的主人。
40、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
41、结果不好，就是不好。
42、从细节中来，到细节中去。
43、没有口水和汗水就没有成功的泪水。
44、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
45、做事不贪大，做人不计小。
46、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
47、纠正的目的是为了让其更好地工作。
48、错误并不可怕，只怕不懂进步。
49、多看一眼，安全保险，多走一步，杜绝事故。
50、成功决不容易，还要加倍努力。
52、合理利用人力资源，提高企业工作效益。
53、用礼仪沟通心灵，让文明变成行动。
54、心事宜诚，才华宜蕴。
55、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
56、勤俭节约为荣，铺张浪费为耻。
57、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。
58、爱心，信心，决心，公平心。
59、管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。
60、一个人进步的速度，往往与他改正错误的速度成正比。
61、细节是认真的态度。
62、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
63、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
64、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。
65、没有完美的办法，总有更好的方法。
66、产品的品牌就是品质的象征。
67、思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。
68、说一百句空标语话，不如马上行动。
69、不为失败找理由，只为成功找方法。
70、爱惜物料重视品质，合理规划标识清晰。
71、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
72、来料检验按标准，品质交期自然稳。
73、群策群力，集思广益。
74、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
75、管理是严肃的爱，没有“钢铁”的纪律，没有取胜的可能。
76、廉以修身，洁以养性。
77、品质：是价值与尊严的起点，是企业赖以生存之命脉。
78、能力有多大，舞台有多大。
79、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一管理人员样经营自己的岗位。
80、不见行动就是空想，不见成果就是白搭。
81、人的差异化，管理的标准化。
82、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
83、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
84、采购，企业效益最直接的源泉。
85、员标语工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
86、精打细算降成本，千方百计提效益。
87、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。
89、不昧己心，民生为本。
90、同样的产品以世界，最低的成本生产。
91、想生产之所想急生产之所急。
92、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
93、如果思维是乱的，那么问题会比思维更乱。
94、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
95、只有十全十美的理想，没有十美十全的现实。
96、坚持一盘底二核对三发料四减数的仓库管理原则。
97、拓宽融资途径，保障资金需求。
98、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
99、相互选择的过程，往往同也是相互适应的过程。
100、你的心若能容纳别人，别人的心自然是你的。
101、不成多面手，难当一把手。
102、领导人要带头树立执行文化。
103、从一个人与别人协调的能力上，往往能够看出他自我协调的水平。
104、深入财务分析，科学财务考核。
105、生产看板是企业，购买的方向标。
106、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
107、精益就是学习、学习、再学习。精益就是创造、创造、再创造。
108、空谈误事，实干兴邦。
109、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
110、把每一件平凡的事做好就是不平凡。
111、推行科学财务考核，推动公司业务发展。
112、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。
113、境界决定世界。
115、追求卓越的过程，享受完美的结果。
116、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。
117、把人才作为资，产来经营管理。
118、完善财务流程管理，降低业务运营风险。
119、敢于负责任，才能担重任。
120、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
121、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
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