500强企业文化标语世界500强与企业文化
1、以勤砺志，以俭养德。
2、合作是一切团队繁荣的根本。
3、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
5、不创新，就灭亡。
6、修身就是一次一次挑战自我，战胜自我。
7、鼓励创新，宽容失败。
8、只有学习狂、练习狂才能成功。
9、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
10、即使有可能失败，也要抢占先机。
11、要想不被别人超越，就要不断超越自己。
12、要给用户意想不到的惊喜。
14、标语战胜困难和失败是每一次走向胜利前必须打通的任督二脉。
15、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
16、创新能力是企业最大的核心竞争力。
18、树立安全观念，坚持安全生产。
19、成功者找方法，失败者找借口。
20、强调什么，就检查什么。没有检查监督就没有执行力。
21、多看则清，多听则明;多思则聪，多干则成。
23、打造无障碍组织，塑造学习型团队。
24、能在25小时冥思苦想出更好的办法，你就成为了超越别人的人才。
26、每天做一件实事，每月做一件新事，每年做一件大事。
27、没有危机感就是最大的危机;发现不了问题就是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题。
28、培育礼仪员工，创造文明团队。
29、如履薄冰，永不懈怠，永远比竞争对手快半步。
30、卓有成效的管理者善于用人之长，而不揭人之短。
31、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
32、培育礼仪员工，创造团队精神。
33、德者立业之基，诚者立身之本。
34、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
35、生产管理高效率，安全生产排第一。
36、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
37、金和员工的成功公式 = 正见×工作**×学习×创新×速度
38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
40、先有百折不回之真心，方有建功立业之妙境。
41、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给标语海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
42、公则明，廉则威，恕则平。
43、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
44、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
45、管理是科学，领导是艺术。
46、信任固然好，监控更重要。
47、建一流企业、创百年品牌。
48、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
49、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
50、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
51、遇事问制度，做事看流程。
52、车间重地，安全第一。
53、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
54、自信是点滴进步的积累，是对缺点的深刻自省，是挫折时给自己的掌声。
55、逆耳之言是进德修行的砥石。管理者要喜欢与你争论的下属，并勇于否定自我。
56、训练场上多纠错，竞技场上少失败。
57、不要试图改变别人，只能改变自己去感化别人。
58、强化竞争意识，营造团队精神。
59、管事先管人，管人带作风。
60、再长的路，一步步也能走完;再短的路，不迈脚也无法到达。
61、缓解工作压力的最好办法就是立刻去做。
62、创新文化是金和第一文化;创新能力是干部的第一能力。
63、力求一次做好，争取最大效益。
64、领导在与不在，企业照样良性运转。
65、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
66、把简单的事千百遍做好就不简单，把平凡的事千百遍做好就不平凡。
67、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
68、金和要开始培养敬业乐业、长于合作、具备创新能力、能够洞察先机的第二代管理干部，特别是有技术背景的管理干部。
69、忘掉过去成绩，归零才能无穷。
70、智力比知识标语重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
71、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。
72、立身处世谦为上，人生大病只一“傲”。
73、疾水可以漂石，速度就是一切。新经济时代不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
74、生产一代，研制一代，构思一代。
75、思路决定出路、态度决定高度。
76、态度决定一切，细节决定成败。
77、计不在多，而在高。
78、高层做正确的事;中层正确地做事;执行层把事做正确。
79、管理是严肃的爱，培训是最大的福利。
80、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
81、追求第一，永创一流;
82、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
83、永远比对手快一步。
84、不能发现问题和及时纠错的**，绝对是不合格的**。
85、学之不如好之，好之不如乐之。以工作为乐，是成功的关键。
86、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
87、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规则化。
88、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
89、别人比你优秀，可能只是他失败比你多，学习比你多，反省比你多，宽容比你多，就这么简单。
90、管理者要是坐下，部下就躺下了。
91、要领导好别人，首先要领导好自己。
93、培养优质素养，提高团队力量。
94、创新失败比保守失败强百倍;前者开启成功之窗，后者打开毁灭之门。
95、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
96、人生最大的失败是害怕失败。
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