管理他人的名言管理类名人名言
1、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
2、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
3、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
4、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
6、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
7、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫
8、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
10、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
11、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
12、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
13、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。——亨利·法约尔
14、管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。——卡斯特
15、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
16、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
17、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
18、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
19、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
21、我们没有不懂技术的管理人员，因为寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。——比尔·盖茨
22、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——杰列申科
23、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。——阿法纳西耶夫
24、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
25、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
26、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
27、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
28、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
29、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。——斯特灣
30、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
31、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
32、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
33、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
34、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
36、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。——约瑟夫·克霍尔
37、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
39、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
42、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
43、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
44、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
45、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
46、大成功靠团队管理类，小成功靠个人。——比尔·盖茨
47、信任固然好，监控更重要。——列宁
48、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
49、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
50、管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。——德鲁克
51、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。——德鲁克
52、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫
53、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
54、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
55、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
56、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
57、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
58、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
59、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
60、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
61、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
62、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
63、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
64、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
65、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
66、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
67、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
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