管理座右铭教育管理者座右铭
1、创新是做大公司的惟一之路。
4、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。
5、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
6、决策的反面，是不做任何决策。
7、取是能力，舍是境界。
8、众寡同力，则战可以必胜，而守可以必固。
9、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
10、千里之路，不可扶以绳；万家之都，不可平以准。言大人之行，不必以先帝常，义立之谓贤。
11、风险和利益的大小是成正比的。
12座右铭、在企业内部，只有成本。
13、管理层次越少越好。
14、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
16、骄倨傲暴之人不可与交。
17、一个公司想迅速发展，需要聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
18、凡用兵者，攻坚则轫，乘瑕则神。
19、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
20、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
21、事者，生于虑，成于务，失于傲。
22、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。
23、奖励什么，就会得到什么。
24、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
25、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
26、领导绝对没有错，服从总是没有错。
27、观其交游，则其贤、不肖可察也。
28、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
29、八分人才，九分使用，十分待遇。
30、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
31、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。
32、对产品质量来说，不是100分就是0分。
33、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
34、决不能在没有选管理者择的情况下，作出重大决策。
35、自始至终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
36、结果不好，管理者就是不好。
37、你不能衡量它，就不能管理它。
38、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
39、企业未来的竞争，就是细节的竞争。
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