不要触碰四大简历撰写雷区

很多时候，求职者在制作简历时，常常都会忽视这些这四大雷区：

雷区一：选择模板不适当

很多同学都在做什么样风格的简历上纠结，其实在网上download简历不是不可以，很多简历模板用起来美观又方便，比很多学生自己做的要好得多，只是选择简历模板是要符合求职者自身专业以及应聘的职位就可以。在炫再酷的简历如果不能适合你反倒起了反作用。

很多hr都愿意看一页纸简历，但是简历看多了，有一些有风格的也会吸引人眼球。

一页纸、一打纸其实没有好坏之分，关键看你怎么用。

所以：如果你应聘的是偏于正统的公司，那么你最好乖乖的用最简洁的简历

如果你应聘的是重视创意、设计、创新的公司，那么你的简历则是你展示自己的又一重要的平台。

如果你应聘的是大型老牌国企的话，就用证书把简历塞得厚厚的吧!

雷区二：证书经验满篇摞

应届生往往喜欢在简历上罗列各种获奖证书，各种校园活动经历。但是其实用人单位更重的是实践的经验，比如你在什么公司实习过，都干过什么，应届生即便是没有实习经历，也不要一股脑儿的把证书和活动经历都排在上面，公司不会一条一条看的!

所以：

1.有实习经验的，要实习经验写在前面，再写校园活动经历和获奖证书

2.没有实习经验也不要紧，校园活动和证书也能证明能力，但是要挑重点，与求职目标相关的活动优先写，重点写。

雷区三：一份简历打天下

一封有效的求职简历应该有明确的求职方向，你能干什么，谋求什么职位，优势在哪里， 都应当一目了然。简历要针对求职岗位而写，用人单位看的是你是不是适合这个岗位，而不是你这个人好不好，一份简历打天下那是不可能的!

所以：入库过你想申请多个公司，或者一家公司的多个职位，务必准备几份不同的简历。

雷区四：闪光亮点没找到

简历不吸引人，内容平凡无奇，其实很多时候不是学生自身不够优秀，而是不善于挖掘 自己的闪光点!闪光点可以是你不同于别人的小细节，也可以是针对你所应聘的岗位你比别人更适合的一些小优势。

所以：如果你记忆力强，电话号码看一遍就能记下来，这就是值得你在简历上卖弄的闪光点啊。

如果你人缘好，过生日收到了班上所有人的礼物，这也是你的闪光点，在应聘销售、行政类岗位会很受关注呢!

一份优秀的简历可以堪称是职场敲门砖，用心做好简历才是入主职场的王道。

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