应届毕业生的入职培训心得

作为一名应届毕业生，刚毕业出去工作时，如何来写好一篇岗前入职培训心得呢?下面小编为大家分享了应届毕业生的入职培训心得。

应届毕业生的入职培训心得1

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更...

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

最后，培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

相信自己能行，证明自己真行！

应届毕业生的入职培训心得2

我来自湖北武汉一所名不见经传的三本学校，通过校内自主招聘来到公司的，我记得那天是专场招聘会，也是我们学校历史上第一场昆山的招聘会，其实好多同学是不知道昆山这个地方的，所以那天人很少，企业也少，两家电子厂，一家轮胎厂，然后就是公司数据了。投简历的时候本就不多的人把目光都集中在了待遇相对高一些的那三家加工厂，公司鲜有人问津，但我还是把手里仅有的一张简历，投给了公司，没有理由，我当时对公司的认知为0，连是做什么的都不知道，还以为是银行的，就这么稀里糊涂来了。我骨子里就是个叛逆的人，家里早就给我规划好了一切，因为讨厌被安排，所以一个人来到了昆山，来了公司。

11月24号到今天刚好20天，不管是适应不适应也慢慢被融入了。刚来的那个星期天天跟我妈跟女朋友抱怨饭菜难吃，宿舍太小，像个矫情的小女人在吐槽自己所有的不满，现在想想也还好，没有想象的那么糟糕。感觉人是兼容性最强的动物，没有适应不了的环境。没有融入不了的组织。

26号正式接触培训，我是公司第76批次员工，我的老师是主管，老师说一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，一个企业要拥有一个能使自己的员工通过学习，不断提高自身素质的环境，这才是企业人才来源的最好的途径。还记得前天给我妈讲电话的时候，她问我工作环境怎么样，我说我感觉自己就像刚刚离开一所学校又进入了另外一所学校一样，这是我内心最深切的感受。

在这份工作之前我也有过好几次暑假兼职的经历，公司给我的感觉是这里与其他公司最大的区别是氛围，对于刚从学校出来的我们来说恐怕最难适应的就是从学生到职工的转变，涉及到工作、上班难免会有市侩之气，在这里似乎完全不用担心这点，至少在我这20天的感受里，在公司，我看不到工作中的勾心斗角，竞争中的剑拔弩张，看到的只是相互间的互帮互助，无私，无欲，无求的帮助。印象中最深的一点就是每天吃饭的时候，在那个台湾美食门前你永远能看到一条长长的队伍，井然有序，没有维持秩序的人，大家却都不约而同的排好队伍不争不抢，尽管外面寒风刺骨，也没有一个人插到里面去，这就是氛围，一个组织的灵魂，再多的金钱也买不来的东西。看到这我坚信我的选择没有错，不管我的工作有没有前途，至少我有了留下来的动力。

经过了半个月的职能培训马上正式上线的我们其实心里多少是有些忐忑的，无数次在心里模拟着第一次上线，第一次打电话的场景。每次上线跟听看着老员工那流利的话术，犀利的操作，鸭梨山一般大，毕竟人生第一份正式工作，不想留下遗憾。压力之外还有一分小小的期待，人都是需要得到肯定的，都想实现自我的价值，工作就是价值最好的体现方式。

既来之，则安之。既然来了公司，我就会用最好的自己去面对每一天，面对每一个客户，诚信创新，以人为本，相信自己，我永远是最好的!

我是公司的一员，我喜欢这份工作!我为公司骄傲，总有一天，公司会因为我而骄傲!

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