士兵年终工作总结及计划

文章 2019-07-17 18:11:00 1个回答   ()人看过

一年来,在党委和首长领导下,在同志们关怀、支持和帮助下,自己注重政治学习,加强世界观改造,强化业务学习,不断提高业务能力,严格落实各项规章制度,工作取得了一定成绩,基本上圆满完成了上级交给各项工作任务。 政治方面:能够加强学习,坚定政治信念。努力提高业务素质,积极参加部里组织各类学习活动。认真学习马列主义、毛泽东思想学习,邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是加强“十八大精神”学习,树立正确人生观、世界观,时刻保持清醒头脑,提高政治鉴别力,自觉抵制酒绿灯红影响,坚决同拜金主义、享乐主义作斗争,确保在政治上合格,永远忠诚于党、忠诚于人民军队。不断加强世界观改造,做到了在任何情况下都能听党话、跟党走,政治坚定,旗帜鲜明。

工作方面:能够按照上级领导和本职工作要求与标准,不断提高自身业务素质。注重向书本学习、向同事们请教,在工作中学习,坚持在实践中锻炼努力,将知识转化为能力,提高发现问题、分析问题、解决问题能力入手,提高思维敏锐性,善于从本职工作实际出发,吃透上情、摸准下情,强化为基层服务观念,做到不让领导说两遍,不让基层跑两趟,树立对工作高度负责精神,保持饱满工作热情和坚韧不拔毅力创造性地开展工作。

作风纪律方面:在平时注重强化作风纪律观念,从严自我要求。能够认真落实各项规章制度,自身要求比较严格,始终坚持以条令条例和规章制度为依据,用正规有序工作环境来促进个人行为素质养成和提高坚持从小事做起、从我做起持之以恒地把强制性地规定、被动式服从变为自觉行为,坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象。做到工作之前有请示,完成任务有汇报,踏踏实实一步一个脚印提高自控能力。严守保密规定,时刻警惕杜绝发生失泄密现象,适时纠正不严谨、不正规、不规范个人行为偏差,促进行为素质不断提高。

回顾一年来工作,虽然取得了一定成绩,但也仍然存在一些问题和薄弱环节,主要体现在以下几个方面:

一、学习积极性不够。满足于现有理论水平,缺乏向理论探索意识,事业心、责任感需要进一步培养和加强;

二、工作标准不够高,习惯于已有经验、熟悉套路办事。工作一般化,只求过得去、不求过得硬,由于工作头绪多、任务重、个人工作压力大,往往存在顾此失彼现象。

下一步工作打算:加强学习努力提高自身素质;注重团结协作从严要求自己始终坚持工作高标准;坚持和发扬良好工作作风努力培养时间观念和快、准、细、严、实工作作风;扎扎实实做好自己本职工作。

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