2017矛盾纠纷排查工作会议总结

文章 2019-07-17 05:38:22 1个回答   ()人看过

篇一:

11月6日上午,我区在区委常委会议室召开矛盾纠纷排查化解工作推进会议。县级领导张士先、贾佳、赵光、潘永兵,政法委、信访局、司法局及各镇(街道)负责同志参加会议。

会议集体观看了《全省基层矛盾纠纷预防化解工作经验交流会专题片》,随后听取了各(街道)矛盾纠纷排查调处工作汇报。听取汇报后,区委常委、政法委书记张士先指出,今年以来,我区新型城镇化建设步伐加快,各种利益和矛盾相互交织,信访稳定形势依然严峻,因拆迁安置、投资担保、问题楼盘、拖欠农民工工资等引发的问题较为突出,直接影响人民群众的安全感。各镇(街道)及相关部门要加大矛盾纠纷排查力度,做好重点人员稳控工作,确保“小事不出村(社区),大事不出镇(街道),矛盾不上交”。就做好下步工作,区委常委、政法委书记张士先提出五点要求:一是高度重视矛盾纠纷排查调处工作。各镇(街道)主要负责同志要切实提高对社会矛盾化解工作紧迫性和重要性的认识,充分发动村(社区)干部积极参与排查、化解矛盾纠纷,确保辖区内社会大局和谐稳定。二是有效发挥职能部门作用。各职能部门在处理较为复杂的问题时,要积极整合资源并努力扩展工作深度,形成“拳头”力量,促进问题有效化解;充分发挥好纵向协调作用,畅通信息沟通渠道,做到“人动我知、未动先知”;政法各部门要积极实施法官、检察官、警官、律师“三官一师”进社区工作联动机制,利用其各自专业知识将矛盾纠纷真正化解在基层。三是健全机构,建立台账,落实责任。要进一步健全区、镇(街道)、村(社区)三级矛盾纠纷排查调处化解平台建设,对于各类重点人员,要摸清底数,建立台账,夯实责任,准确掌握动向,维护社会大局稳定。四是有效发挥社会力量作用,完善多元矛盾化解机制。要学习其他兄弟县(市)区的先进经验,组织动员老党员、老干部、老教师、老军人、老干警参与调处矛盾纠纷,有效发挥社会组织在维护社会稳定方面的积极作用,提升工作水平。五是加大投入,强化基础建设。要切实转变观念,进一步加大人力、物力、财力投入,确保人员、经费和办公设施的落实到位,狠抓“诉求合理的及时解决到位、诉求无理的教育稳控到位、生活困难的救助帮扶到位、行为违法的依法处理到位”,切实把问题解决在基层,维护好群众的切身利益。

篇二:

1月4日,政和县铁山镇召开两委扩大会议,专题研究部署节前矛盾纠纷排查化解及安全隐患排查工作,铁山镇两委、各村主干、驻村工作队长及相关站所负责人参加了会议,会议由葛文清镇长主持。

会上,镇党委书记颜隆波对今年的矛排工作提出四点要求,一是要摸清底子,加强排查。会后,各行政村、驻村干部要对辖区安全隐患进行全面彻底的排查,发现问题,及时上报,坚决防止有重大影响的群众事件和其他影响社会稳定问题的发生;二是要畅通信息渠道,确保信息对等。要高度重视排查化解矛盾纠纷的信息反馈工作,对排查调处的重大矛盾纠纷要做到随发随报,特别是对可能造成严重社会危害的重大矛盾隐患,一经发现要立即全面、准确、快速上报党委、政府,及时采取果断措施进行处置;三是要加强稳控,有效化解。进一步加大矛盾纠纷排查调处工作力度,最大限度地把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态;四是强化责任,跟踪督查。各村挂点领导、村主干作为第一责任人,要把开展好矛盾纠纷排查化解工作放在首位,对矛盾纠纷集中排查调处工作进行认真研究和部署,确保不出现影响社会稳定的问题。对思想不重视,排查不到位,解决问题不力,发生重大矛盾纠纷造成恶劣影响的,要实行责任倒查,追究责任人的责任。

会议排查出涉及林业土地、房屋拆迁、农保社保、涉访涉诉等五大类影响全镇不稳定的热点难点问题12件,大家纷纷建言献策,逐一梳理,研究解决方案。

篇三:

9月19日,林泉乡召开矛盾纠纷排查工作会,该乡综治分管领导、司法所负责人及各村党支部书记参加会议。会上各村汇报了各辖区的矛盾纠纷情况尤其是涉稳事件和重点人员。

会议针对进一步完善该乡矛盾纠纷排查调处制度提出几点要求:一是完善矛盾排查调处报告制度。各村每周上报矛盾纠纷排查表,乡每月召开综治信访工作例会,并及时向县政法委上报全乡矛盾纠纷排查调处工作情况。二是坚持矛盾纠纷调处负责制。对一些比较突出的矛盾纠纷,落实领导负责制,集中时间人力,着手解决处理。三是坚持信访矛盾形势分析评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全乡矛盾形势进行分析评估,对可能发生的群体上访苗头提前介入,安排人力,努力化解矛盾纠纷。

此次会议召开在县、乡人大换届选举和国庆节前夕,确保将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态,维护林泉乡的社会稳定。

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