有关于上届青协文书工作总结及新学期工作计划

文章 2019-07-16 17:32:23 1个回答   ()人看过

关于上届青协文书工作总结及新学期工作计划

一、上届青协文书工作总结

看过上届青协文书方案等资料,那是受益匪浅。大一,我一直疏于对活动方案的整理,认为是敷衍与应付,现在看来这总结还是必不可少。

看过各活动方案的资料后,我对方案的整理现在有了重新的认识。

总结前人也是对自己的完善,再说下自己对活动的感想吧:

1. 上届活动充实,不能说新颖非凡,但是都挺有意义的,可以看得出效果也不错,特别是上次东莞理工义诊之行和东坑义诊。

2. 安排详密,包括事前准备,安排,活动过程和活动结束后的总结分析等等,这也都是个志愿者努力的结果。

3. 众所周知,志愿者是青协的活力所在,是青协的中坚力量,他们是辛苦的,但是这其中提及到这群可爱的人的字眼很少,属于他们的活动更少,有的也是“不断提高我校志愿者的综合素质”。

4. 青协的服务精神是“奉献,友爱,互助,共进”,但是我看到的主要是奉献,我们作为青协的干部,是不是也要适当提高“共进”的理解。

看得出上届的青协成员努力,活动有效果,工作成绩评价不低,这也给我们新一届的新成员以动力。不过我们有信心,大家携手共进,一定能全力打造一届让社区,学校和同学满意的新青协!

本人接触青协时间不多,以下几点纯属个人理解

最大的是志愿者热情问题,说是我们活动新颖与否的问题,说是辛苦强度问题,说是志愿者个人境界问题,说是其他干部问题,当然,这不可否认。但是,我觉得根本上是我们没能给他们一种归属感,一个家的概念。当然,这不是一两天,一两个活动的事情,这需要我们大家长期的努力,不断发现问题,不断完善问题,不断总结经验。

都说志愿者是青协的活力所在,不管志愿者加入青协的理念是什么,但是我觉得,既然大家相信青协,选择青协,我们作为干部,就应该创造更多的机会,让他们学习更多知识,虽然这很大程度上要靠个人去发掘,但是我们还是应该为他们创造舞台。

或许更多的时候,我们应该多听听志愿者的心声,更好的了解青协,而非间接。

二、新学期工作计划

(一)服务部惯例任务

1. 准确明了传达协会相关通知,不断完善信息的传达,更好更快地让志愿者了解有关活动等相关情况;

2. 加强各队长间的联系与交流,最好是能更多地接触志愿者;

3. 不断完善方案的整理;

4. 认真完善志愿者的服务时间;

5. 不断提高志愿者对社区服务的了解和实践,特别是大朗医院基地的服务;

6. 加强与各部门间的联系;

多关注校园内的不便之处,为有需要指出提供方便,同时也能更好的完善校园。

(二)服务部新活动计划

1. 为加强新一届志愿者的交流,归属,计划组织10届新生参加银屏嘴登山活动;

2. 为提高的志愿者文化服务理念,可以面向志愿者开展二院青协口号征集有奖活动,或者是征文比赛(可是是校园节能,可以是志愿者感悟等等,主题另商),或者是书画比赛;

3. 协会联合,由我们主办,联合学校各个协会进行知识宣传,像摄影,像地贫等等协会。不过这有点抢了社联的工作;

4. 寻求赞助,设计,订购属于我们自己二院分会的志愿者工作服,这也能提高志愿者的归属感,能提高二院分会的影响力或者说品牌,总之,个人觉得这个还是有必要;

5. 若有必要,可以制定星级志愿者评定方式,以此提高志愿者的服务热情,也是增加奖项,让更多的志愿者得到理应的回报;

6. 成立特色小分队,主要是服务东莞单亲或孤儿,主要是有空陪陪小朋友。这方面主要是服务红十字会的起航队;

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