说谎与造假散文阅读

想表达而不能表达实在是一件痛苦的事儿。

不知道多久没有写字了。好象过了许多时日了。然而有人告诉我：只不过三五天而已。而这三五天的时间，也是在不停地写的。只是没有写在网上，而是在填写许多别人没有填好的空白。

我才记起自己这几天为什么不能写字。原来是为了应付所谓的检查，领导们忙不过来，因此就抽调一批人马填写各种表格。本人因在领导眼里平时工作认真负责，做事仔细，能吃苦耐劳，有幸被选上了。

于是乎，干过的，没干过的，都得“如实”地填写。只要上面有项目的，一律严格按照上级领导所要的东西如质如量地完成任务。

这种事儿，在我们这种称之为“造假运动”。我们这些可怜的虾兵蟹将便不断地被培养成造假能手。

记得刚参加革命工作之初，在一次每年一次的新教师视导活动中，我尚没学会造假。但我们领导担心我这个初出茅庐者会影响单位的评优评先。于是就派来师傅教我。

我一看那些数字，大吃一惊，老实交代：我没有做过那么多事儿，怎么办呀？我不会被批吧？

那个大姐姐说：别怕，你是乖孩子，我们赶紧做就是了。

可是我没做过，时间这么短，怎么能做得过来呢？

姐姐说：不怕，有我。我会帮着你做了。

经过姐姐的一番耐心指导，我终于开窍了：那些上面有指标规定的好事儿，一定要多做，而且效果应该说了；那些不好的事儿，尽量少做，或者说微乎其微，但不能说完全没有。如果完全没有不良现象，过于完美，那就是没做象，露出马脚，同样负责不起的。

所以，这做假还真是一门学问：要做得恰到好处。太实，达不到指标，不好，会落后于人，评不到先进，谁也负不起责；而太过，太完美，领导不相信，露馅了，又不是好事儿。同样会受到领导批评。这便是做假的艺术。

因此，在一次突如其来的检查中，我们没做任何准备。当时，我也不知道为什么要召开紧急会议，但有了以往的经验，心里也不怎么慌张。走进会议室时，发现领导就在门口，而上级领导直接进驻了我们领导的办公室。看了看领导的眼色，明白不过是问话，搞民意测验。

果然，把表一发下来，填的各项指标都是与领导有关的。

也许上级领导对我们下面单位负责人不是很满意吧。看完民意测验后，竟然把我们几个留下，然后单独一一问话，其目的无非就是引导我们推选另一个后备人员，而要把现任领导撤下来。

说实话，遇上这种情况，我们几个还真不知怎么说才好。于是想了想：把一些大家看得见摸得着的事儿一摆，他们没话说了。

后来，我们几个走到一起一核对，才知道原来没有猜错上级领导的真正意图。而我们这些对造假已了如指掌的人，现在已能应对自如了。

我记得曾在一个人的博客里读到一篇文章，作者在文章里探讨了一个看似司空见惯的问题——是谁教会了我们说谎。他说小时候我们对父母长辈说谎，是因为怕受打骂；在学校里对老师说谎，是因为想得到老师的表扬；对同学和朋友说谎，是为了得到同学的尊重；长大了，对同事或领导说谎，是给领导留下一个好的印象，想顺利地晋级升职；对恋人对配偶说谎，是为了赢得她们的爱和信任。除了那些善意的谎言，其他都是因为个人需要而说谎，简单地说，是为了自我保护，为了使自己不受到来自于外界的伤害。特别是长大后，我们有了恋人，当我们移情别恋时，我们往往会对之前的恋人说谎，因为我们害怕对方发现，事实上我们已经不再爱对方，我们害怕一旦被对方察觉真实情况，会遭到对方的谴责，而对方的这种谴责又往往使我们感到自己有负罪感，我们的良心与情感在斗争，我们害怕对方充满愤怒和挂满泪水的脸。这种感觉会让我们心乱如麻，手忙脚乱。所以，为了使自己不受情感与理智相矛盾的伤害，我们再次选择说谎来进行潜意识的自我保护。

原来，说谎的原因这么简单。我仔细一想：也合乎道理，因为现实中，我们生存的空间似乎真的非常有限，我们需要自由地呼吸，我们需要平等地交流，我们还需要让自己的生活质量有所提高……于是，为了我们自己的种种需要，只有用造假，用说谎等方式来解决一些眼前秀实在的问题。

特别是在虚假太多而真实太少的社会里，我们似乎越来越少了方向感和识辨能力；在许多的时候，许多脚踏实地者似乎没有伸展的机会，而很多的能说会道者却能尽显才华……

近期，新的一轮视导即将来临，领导的考察现已全面铺开，但我们已不再有任何忧虑了。因为我们领导说：上面已经摆平，只是表格还是要认真填好，到时还会开一个内部会议的。

有了这样的领导，我们觉得很轻松，只是耽误了我几天的写作时间，心里还是有点不爽。不过，我们领导答应了：这次通过大家的努力如果再一次评到了先进单位，那么他一定放我们好好出去玩几天。

看来，这种事儿还是很划得来的。

感谢领导的英明。

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