探亲假请假条件
请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，你都离不开请假条，请假条的意义可大可小，有时因为人们常常的不够重视，所以造成了很多笑话。下面就是小编为大家带来的探亲假请假条件，希望能够帮到大家！
篇一：探亲假请假条范文
探亲假请假条范文
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 x天。请给予批准为盼!
特此
申请
申请人：
年 月 日
篇二：职工探亲假请假条
姓名 职
名 假
别 期
限自 年 月 日起
至 年 月 日止请假理由 天数探亲假 天，路程 天
年休假 天，事假 天，共 天组长意见 基层意见 领导批示 人事登记 出发时间年 月 日备注1, 探亲假需注明何年探亲假.
2, 职工请假应由班（组长）或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；
3， 职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；
4， 职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。
篇三：公司员工探亲假请假条
公司员工探亲假请假条
员工姓名 所在部门 探亲起止时间年 月 日 ——
年 月 日
（其中往返路途时间 天）探亲起止地点 部门负责人意见 部门主管领导审批 人力资源部意见 人力资源主管领导审批 总经理审批 续假天数天起止日期月 日—— 月 日部门负责人意见 部门主管领导审批 总经理审批 人事专员备案 注 意 事 项1、请假流程：本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。
2、销假流程：人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。
3、如因事不能如期返回，可以申请事假，返回后按续假审批程序办理批准手续，否则按旷工论处。
篇四：员工探亲假请假条表格
申请人部门入职时间
调入时间交通工具 □汽车 □火车（硬卧） □飞机（普通仓）探亲时间自 年 月 日 时起
共 日
至 年 月 日 时止 实际天数：探亲地点备注：第 次探亲部门负责人人力资源部分管领导执行副总总经理
备注：享有探亲假的员工凭该申请单报销往返交通费。
篇五：职工探亲假请假条
姓名 职
名 假
别 期
限自 年 月 日起
至 年 月 日止请假理由 天数探亲假 天，路程 天
年休假 天，事假 天，共 天组长意见 基层意见 领导批示 人事登记 出发时间年 月 日备注1, 探亲假需注明何年探亲假.
2, 职工请假应由班（组长）或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；
3， 职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；
4， 职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。
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