乡镇年度科教文化工作总结三篇

乡镇年度科教文化工作总结一

*年，在各级行政主管部门的正确领导和兄弟股站室的密切配合下，我站按照省、市、县农业工作会议精神，紧紧围绕我局中心工作，切实改进工作作风，推进农业科技创新，取得了较好的成绩。

一、规范制度，全力组织实施新型职业农民培育工程培训

*年，XX县科教站认真贯彻落实省农业厅、省财政厅湘农业联[*]142号及省市县各级考核办的文件要求，以科学发展观为指导，严格政策精神准绳，建立健全了项目各项规章制度，提高了学员培训质量，加强了项目监管力度。*年，中央和省安排给我县的财政补助资金为85万元、县财政配套9.6万元，共计94.6万元，其中：农业生产经营型200人（含现代青年农场主），专业技能型、社会服务型250人。县级配套增加生产经营型30人共计480人。培训按新型职业农民生产经营型3000元/人，专业技术能型和社会服务型1000元/人的标准拨付。

*年的新型职业农民培育工程的培训实施工作：

一是领导重视。今年我站加大了项目工作的汇报力度，争取领导对阳光工程工作的重视和支持。局务会优先保证新型职业农民培育工程工作的人、财、物调配使用，积极争取到县财政9.6万元的配套和工作经费。县培育办根据省市有关规定和文件精神，为规范培训工作，先后召开2次会议，研究制定有关培训实施方案、管理细则和财政补助资金管理使用办法，各成员单位齐抓共管，形成合力，充实了组织领导力量，有力地促进了全年学员组织、师资技术、项目工作监管。

二是宣传引导。为了使 “新型职业农民培育工程”深入民心，家喻户晓，我站特别加大了宣传力度，组织了多种形式的宣传活动。通过广播、电视、报刊等多种媒体，出动宣传车、设点咨询、刷写墙标和制挂过街横幅等形式，进行了有深度的和广度的宣传。全县共出动宣传车6余辆次，张贴宣传画、宣传标语350多张（条），发放新型职业农民培育工程政策宣传单11000余份，培训工作动态、培训典型等在县电视台报道2次，在省市相关网站提供信息材料30余篇，特别是学员典型信息，加大宣传和汇报。

三是项目监管。科教股严格按照《*年湖南省新型职业农民培育工程实施方案》等的要求，规范培训程序，严格执行各项监管制度。多次召开培训机构负责人会议，传达省市有关文件会议精神，强调政策调整和新形势新任务新要求，组织详细学习县制度的实施方案、管理细则，特别是财政补助资金的管理使用办法，将培训过程中建立的各种资料一一罗列，分为机构存档和机构与县培育办同进存档两大类规范，使整个培育工程的培训实施过程从办班筹备、申报、报名、开班、教学、实习实训、考试考核、资料整理、学员回访、检查验收、后续培育等各个环节任务具体、原始资料建档要求等具有可操作性和针对性，做到全程有规可依、有章可循、有制可查、有度可衡，引领全市及全省标准。

四是管理规范。在以往制度的基础上，我站今年严格执行开班结业制度、“政策理论课”制度、规范资料整档制度等。五是创新模式。为切实做好*年我县的新型职业农民培育工程培训工作，我们坚持以服务全县现代农业建设大局，以服务农业主导产业发展需要，积极引导各培训机构在培训中加强与各涉农企业、协会、部门、学校等联合办学模式，实现双赢。如县农民科技教育培训中心（农广校中专部）培训下乡，联合相关职能部门、基层农业综合服务中心及乡镇村组等专业部门和单位，根据农民需求和产业发展实际开展特色专业培训，实习实训到田间地头，这种“送教上门”的培训形式深受基层干部和学员欢迎，不仅培训时间、质量得到了很好的保证，同时也更好地为企业和农业产业的发展提供了人才支撑和技术保障。

新型职业农民培育工程因为涉及面广，程序复杂，在实施过程中也还遇到几个方面的问题：一是新型职业农民产业规模较大，事情多，有厌学厌烦情绪，特别是集中培训达七到八天；二是培训基地和单位缺专职教师，均是兼职或临时聘请带来培训成本过大；三是“送教下乡”虽受学员欢迎，但是成本增加，特别是交通成本、食宿费用比重过大；四是培训班班级管理缺乏约束力，管理难以到位。

二、发挥职能，认真开展双送科技下乡宣传活动

为认真贯彻落实上级文件及省、市农业工作会议精神，积极响应省农业厅以“推进科技入户，促进农业增产增收”为主题的全省农业科技下乡活动，结合我县实际，开展“三送”下乡活动启动仪式，组织了100名农技员开展了为期100天的“双送”下乡活动。在活动开展的过程中，农技员深入农业生产第一线，进村入户，举办技术讲座80场次，发放技术资料15000份、现场技术咨询1200人次，把广大农民所需要的农业先进适用技术和中央强农惠农政策送到位，得到了广大农民朋友的一致好评。

三、提前谋划，掀起冬春农业科技大培训热潮

今年，按照《XX县冬春农业科技大培训行动实施方案》，成立了以局长为组长、分管副局长及其他副职为副组长、相关领导及专业股站负责人等为成员的工作领导小组，明确各部门工作职责任务。今年元月，组织乡镇农技员、各专业股站技术骨干100余人集中培训，为高质量、大规模开展全县冬农业科技培训骨干力量和技术力量奠定坚实基础。培训后及时开展专业测试，成绩纳入年度考核及晋级定岗内容，参训人员优秀率达91%，确保了培训效果，充实了培训讲师团成员和技术力量。各部门各乡镇立即启动冬春农业科技大培训工作，按照文件规定建立了档案和按期上报，在全县掀起了农业科技培训新高潮，据统计，全县共开展培训143场次，6952人，投入资金6.8万元（不计算项目工程资金）。另外，我县还组织项目实施单位和部门将农业科技培训内容整合，统筹安排。如：借助水稻集中育秧、粮食作物高产创建、测土配方施肥、重金属污染应急性修复扩面工程、病虫害专业化防治等项目培训学员950人，结合基层农技推广补助项目，县本级培训基层农技人员420余人次，培训农业科技示范户、新型农民24000余人次。

四、积极行动，强力推进科教项目落实

根据省市科教安排各个项目工作，如超级稻示范片建设、新型职业农民培育、基层农技推广补助项目管理、转基因知识宣传管理等，严格按照项目和文件要求，结合桂阳实际，组建班子、制定方案，强力推进工作落实。一是基层农技推广补助项目抓好协调、部门沟通，争取领导重视，特别是项目申报、验收总结，起到牵头单位作用；二是千亩超级稻示范片建设，紧紧与局粮油站联系合作，开展大型观摩培训活动，认真组织市级的测产验收；三是认真实施超级杂交一季晚稻（烟稻）“种三产四”丰产工程，从政府出台实施方案、布点、选种采购、生产指导、病虫害专业统防统治、省农科院杂交水稻研究中心中期评估、市级专家测产验收等每一环节和细节都严格考核督导到位、责任到人；四是新型职业农民培育试点工作，在多方筹备和协调下，召开了领导小组成员单位负责人会议，着手研究讨论方案制定、标准讨论、政策研究、财政投入等问题，出台试点工作方案、新型职业农民认定管理办法、奖励扶持办法，争取成功为全省新型职业农民培育示XX县。根据省农委、省财政厅文件精神，严格认真制定XX县新型职业农民培育工程培训实施方案，项目正在有条不紊推进。

乡镇年度科教文化工作总结二

今年以来，我局在区委、区政府的坚强领导和上级业务部门的指导下，认真贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神，以推进国家农业科技园区建设为主线，紧紧围绕创新驱动发展，积极实施创业主体培育、科技成果转化、创新能力提升“三大工程”，着力营造“大众创业、万众创新”良好环境，为全区经济社会健康发展提供较好科技支撑。现将主要工作总结如下：

“十二五”以来，在区委、区政府的正确领导和省、市科技部门的指导下，认真贯彻落实科学发展观，围绕全区经济社会发展总体目标，深入推进科技与发展，科技实力与水平逐步提升，有效的促进了经济社会持续、快速健康发展。为“十三五”科技发展奠定良好基础。

1、科技环境明显改善。“十二五”以来，各级党政坚持把科技工作摆在突出位置，不断健全领导体制，完善工作机制，全社会科技意识普遍增强。学科学用科学逐步成为风尚。先后制定出台了《关于贯彻全民科学素质行动计划纲要的实施意见》、《关于印发区“十二五科普工作规划》、《食品工业发展专项资金使用管理办法》、关于印发《XX区科技三项费用管理办法》的通知、关于印发《XX区专利申请费用资助办法（试行）》的通知等一系列政策文件。为科技工作的健康发展营造了良好的内部和外部环境。财政设立专项科技研发经费，确保科技投入的逐年增长。

2、科技实力明显增强。“十二五”以来，以“项目带动”、“专利申请”、“高企申报”“技术转让”、“成果转化”为载体，推进全社会科技创新，创新带动了全区科技实力增强。全区专利申请量年递增28%件，专利授权量年递增20%件，其中发明专利授权量年递增15%件。发明专利授权量同比一直位居全市之首。安徽曦强乳业的‘生态奶牛养殖综合资源利用建设’项目”列入国家星火计划项目，XX市三和诺生物工程有限公司“新型啤酒酿造专用酶制剂核心发明专利”、“食品级超高活力β_淀粉酶的生产新方（zl201110278229.8）”获安徽省第二届专利优秀奖。安徽康宏园食品有限公司、蓝宇洗精煤有限责任公司申报的资源节约和环境保护项目，获2013年中央预算内投资备选项目。全区科技型企业及科技研发人员积极开展科研课题研究，全区共取得科技成果80 多项，获得市级科技进步二等奖20多项，三等奖36项；省级科学技术二等奖2项，三等奖 4项。思朗（淮北）食品、安徽康宏源、安徽正大源、安徽浩大、曦强乳业、鑫乐源、徽香昱原、汉享食品、食亿鲜等28家公司科技型、创新型企业，分别与省内外高等院校和科研院所产学研对接合作；有效促进了产业快速、有效发展。

（1）、食品工业科技发展势头良好。形成了示范种植、基地辐射、食品园区加工的国家级农业科技园区的格局。尤其是以凤凰山食品开发区为核心的食品产业已成为我市特色主导产业，其中规模企业60多家，科技型、高新技术及创新型企业40多家，农业产业化龙头企业20多家。建立市级以上工程技术（研发）中心16家。引进美国、瑞典、德国、新加坡、香港、台湾等国家和地区食品加工及配套项目110个，投资亿元以上项目28个。园区与中农大签署合作协议并成立了中国农业大学（淮北）黄淮海地区食品工业研发中心、中国农业大学（淮北）实验站，安徽省肉制品及食品检验监督中心入驻园区。

（2）、农业科技成效显著。大力发展城郊型现代农业，先后投入近亿元完成相山现代农业综合示范区建设，硬件设施完备，功能齐全。拥有日光蔬菜大棚1000多栋，建有组培中心500m2、驯化中心3000 m2、自动化育苗生产车间4600 m2以及农业科技研发、培训中心，具备技术创新、科技示范、产业孵化、培训交流、辐射带动、旅游观光等功能。新惠康农业公司、安徽大昌农业开发有限公司、XX市中捷农产品专业合作社、淮北四季蔬菜种植有限公司等龙头企业已形成规模化生产，初步建成六大规模农业科技特色基地：一是以鲁楼村为中心的万亩高产优质小麦、大豆、玉米等优质粮油作物种植基地；二是以黄里村为中心的3000亩环山优质杂果种植基地；三是以油坊村为中心的5000亩优质芹菜、油麦菜、保健功能等无公害绿叶菜种植基地；四是以钟楼、小集、张楼为中心的2000亩设施绿色蔬菜生产基地；五是以郭王村为中心的12万平方米食用菌生产基地。六是以刘楼村为中心的3000亩板兰根等中药材种植基地。成功创建凤凰山国家农业科技园区等重大专项行动。

（3）、争取项目工作逐年推进。共争取国家、省、市科技项目80多个，无偿资金2800多万元。组织实施区级科技项目108个，资金投入1783万元。通过科技项目的实施，解决技术难题 160多个，其中共性关键技术难题30余个;开发新产品200余个、新技术及新工艺190多项;推广应用先进科技成果60多项，可新增产值（ ）亿元、利税亿元。一批拥有自主创新的产品、新技术得到推广应用，市场竞争力进一步增强。“十二五”以来，全区累计申请专利3604 件，其中发明专利1451件；授权专利1960件，其中发明专利219件。2013年成为全省知识产权试点区。

（4）高企与创新品牌培育突飞猛进。坚持把国家高新技术企业和创新品牌培育放在首位，多种措施，强有力推进高新技术企业、创新品牌培育申报工作，高新技术企业已经成为全区众多科技型企业努力的目标。全区共有高新技术企业18家，仅2013、2014年度，分别新增认定高新技术企业7家和5家，申报认定数量同比位居全市第一，也为XX区历年之最。全区农产品已获无公害品牌认证10个，绿色品牌4个，特色农产品商标5个，农产品加工企业累计注册商标146个。拥有“思朗”、“天地人”、“曦强”、“康宏源”、“徽香昱源”中国驰名商标5个；拥有“天宏”、“小草”、“极速时代”、“洁力”、“惠黎”、“相山”、“淮虹”等12件安徽省著名商标；拥有“曦强”、“心润”、“真棒特”等7件XX市知名商标。

3、科技服务体系逐步健全。一是科技人才队伍不断壮大。全区共有科技人才科技人员3714人，其中各类高级技术职称254人，中级技术职称1881人。二是产学研合作不断增强。以企业为主体，市场为导向与高校、科研院所产学研合作的创新体系不断增强。先后与中农大、南农大、安农大、合工大、淮师大等院所建立长期合作关系。聘请专家教授技术人员到企业传授知识技能。三是科技特派员服务体系不断完善。充分利用他们的技术优势和信息资源，建立“洋专家”和“土专家”相结合的科技服务体系。为科技特派员基地建设顺利开展提供强大的智力支持。共建立农业种植、水果、蔬菜、食用菌等各类示范基地16个，举办培训班20多场（次），培养实用人才3000余人（次），带动了周边农户发家致富。

4、知识产权保护力度不断加大。加强专利执法工作,不断完善有关知识产权方面工作制度，有效维护专利权人合法权益。定期配合市知识产权局、工商、商务、文体广电等单位开展以保护知识产权为主要内容的联合执法行动。共出动执法人员600多人（次），利用“3.15消费者权益日”、“4.26世界知识产权日”、“12.4法制宣传日”组织开展现场服务，“打击假冒伪劣，维护民生利益”。调解专利纠纷案件8起，维护了正常的市场秩序。

5、区级项目管理逐步规范。2013年10月XX区科技信息网站建立以来，区级科技项目申报立项程序实行“科技信息网申报，实地调研、专家评审、部门会商、分管领导审核、区长办公会研究确定。对启动的项目，坚持全程服务、全程监控，保证项目的质量和实施进度。项目完成后，做好项目总结、验收、评价和科技进步奖推荐、申报、评定和奖励工作，有效地提高了科技计划项目的运作质量。

乡镇年度科教文化工作总结三

*年度，xx县博物馆在县文广局的直接领导下，在省市相关部门的指导下，按年初工作计划的安排部署，认真开展工作，积极进行相关研究，求真务实地做好每一项工作。博物馆本年工作，概况起来，就是4大方面：文物安全工作、文物保护工作、文物展陈工作、文物研究工作。这是国家文物局对县级博物馆的四大工作要求。现将*年的工作做以下总结：

1、博物馆基本情况

博物馆（纪念馆）总占地面积4660平方米，建筑面积600平方米，展厅面积330平方米。共有1间陈列展厅、1间多功能厅、1间监控值班室。馆内陈列的是xx县新民主主义革命时期的战斗史迹以及实物和图片。馆内设施齐全，完全能够满足前来参观人员的要求和提供必要的条件。博物馆目前共有工作人员8名（其中1名在局机关、2名为聘用人员，负责治安及纪念碑范围内的安全隐患排查工作，2名为公益性岗位）。是一支素质较强、业务精的年轻文博队伍。

2、文物安全工作

近年云南屡屡出现文物火灾，损失巨大，举国重视。xx县博物馆上半年内多次开展文物火灾隐情排查，对有安全隐患的丁王四合院、东济桥等，提出了整改要求和维护措施。建立每月巡查制度和每周上报一次的工作制度，对全县文保单位建立了负责人联系制度，因持续重视文物安全，在半年内没有任何文物安全事故发生。在xx9.15特大洪灾中，博物馆对分布xx全县的文物进行了全面检查，进行了相应保护措施，确保了安全。

3、 文物保护工作

（1）全面完成全国第一次可移动文物普查工作

*年3月，我馆工作人员在全国第一次可文物普查工作中历时半年，普查单位251家，普查到历史遗存20521件，确定为文物的为58件，在大力宣传、积极动员后，建立了实施方案、工作领导小组，召开了首次普查单位工作会议，安排部署了相关工作，在没有任何经费的情况下，多次外出学习登录平台技术，并完成了全部普查文物的上报，在规定时间内完成了该项工作。

（2）再发现文物遗迹十余处。

在原有的不可移动文物30处的基础上，*年来，博物馆几乎每月都下乡调查3——5次，对xx县境内尚存的文物遗迹认真调查，新发现唐贵古战场、龙洞骆千户墓、龙荆山何武举墓等十多处颇具历史价值的文物遗迹，博物馆对此认真建立档案和撰写研究文章，使文物保护成果得到提升。

4、文物展陈工作

一年内，我馆免费开放接纳县境内外观众一万四千余人次，在春节、三一六、清明、五一期间，接待单位参观团队100余家，充分发挥了纪念馆爱国主义教育基地的职能。在开放中，进一步充实陈列内容，丰富展览效果，并以各种有效形式进行宣传，向全县公开征集到xx红色革命相关的史料及文物20余件。对博物馆周围环境逐步改造，博物馆工作人员满足团体和个人参观的需求，认真解说，乐于服务，详细作了工作笔记，使博物馆工作进一步正轨化。半年内，馆内已派工作人员到北京、陆良等地进行了专业培训，使队伍逐渐朝专业化方向发展。

5、文物研究和宣传工作

一年内，博物馆工作人员撰写文物历史研究文章30多篇，在《云南考古年报》《中国文物报》《丽江日报》《边屯文化》等杂志发表，主编《xx考古》杂志第一期，参与华荣庄历史文化保护工程和雾坪水库爱国主义教育基地建设，对xx文化的研究宣传做了大量事情。*年初，博物馆将一年来的工作内容、保护成果做成杂志《xx文博》，并在文化遗产日与广大xx人民见面，该书是丽江第一本文物方面的书籍，展示了xx博物馆的研究成果，图文并茂，生动美观，具有收藏价值和可读性，书籍的发行收到了社会各界的好评。

6、下一步工作打算

（1）、进一步落实博物馆扩建工作

目前，xx县博物馆（纪念馆）随着社会的发展，环境的变化，人文环境的需求，460m2的展馆面积已远远满足不了人们的需求，而越来越多收集、征集到的文物没有安全可靠的库房和展厅陈列，不能展现在人们面前，博物馆停滞不前。因此，扩大馆建，增加陈设已势在必行。对此，博物馆已向上级部门提交了不同的扩建方案，争取得到落实并实施。

（2）、积极开展课题研究、推出保护研究成果

文博工作，是一项艰苦漫长的工作，需要工作人员不断深入基层，甚至荒野，对尚存的文化遗迹进行保护、研究和挖掘。xx文化遗迹保存状况很差，大都遭到了毁灭性的劫难，目前分布在xx各地的遗迹，都很分散，缺乏文字记载，为研究工作制造了很大困难。明年，是xx县博物馆工作进展的大年，将推出系列研究书籍和成果。

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