职工之家宣传稿件

让职工之家温暖员工的心，一起宣传职工之家，下面是职工之家宣传稿件，为大家提供参考。

职工之家宣传稿件1

1、总工会开展面对面心贴心实打实服务职工在基层活动见闻

2、面对面：打造“和谐之 家”

3、心贴心：打造“温暖之家”

4、实打实：打造“创新之家”

“有一首歌，每天都会产生 新的旋律，每天都会谱写新的篇章，但永远只有一个永恒的主题，这首歌就是——家。 ”在** 市，无论是企事业和机关单位职工，还是外来务工人员，大家都拥有一个共同的“家” 。这个 家就是**市总工会，它让**市广大职工和农民工着实体会到了作为一名普通劳动者的光荣与 幸福。

走进职工之家

**市总工会开展面对面心贴心实打实服务职工在基层活动见闻面对面： 打造 “和谐之家” “您认为目前工会还应开展哪些工作？您与用工单位是否签订了劳动合同？ 您的劳动安全和身体健康能否得到保证？”3 月 29 日，针对这些关系职工切身利益的问题， 在**矿业办公楼前和食堂，对企业职工进行了问卷调查。

“组织起来、切实维权”是新时期工会工作的主方针。**市总工会始终坚持把实现职 工的根本利益作为工作的落脚点， 把职工的呼声作为第一信号， 把职工的需要作为第一选择， 把职工的利益作为第一考虑，走进企业、社区、一线，从劳动关系的建立、运行、监督、调 处等方面主动、依法、科学维护职工权益，做到敢维权、会维权、能维权，全力构建“大维 权”工作格局。

职工之家宣传稿件2

“不让一个职工因家庭困难而看不起病，不让一个职工子女因家庭困难而上不起学，不让一个职工家庭生活在贫困线以下。”这是**工会对职工的承诺。该工会自****年成立以来，会员人数从125人逐渐发展到现在的519人，会员入会率已经达到98。5%，其中工会积极分子有283人。

“安康杯”竞赛优胜企业、省职工书屋、“五星”级职工文化俱乐部、省模范职工之家、全国模范职工小家……**公司的荣誉簿上从来都不会少了工会的影子。十四年来，**公司工会始终坚持在服务大局中求作为，在促进和谐中展风采，架起了企业与职工之间的连心桥。职工在这里，不仅找到了一份工作，更找到了温暖，找到了家！

开展文娱活动 打造健康之家

丰富多彩的文娱活动是建设好“职工之家”的载体。自工会成立以来，就会不定期在休息日组织职工一起爬山，或举行羽毛球、拔河等体育比赛，使大家身心愉悦。****年8月份公司组织了一场别开生面的“职工技能比赛”，比赛以“人人参与，互相切磋，共同提高缝纫技能”为原则，在广大职工中获得一致好评。

为丰富“人社文化”工程内涵，增强职工体质，营造“快乐工作、健康生活”文化理念，从去年上半年开始，公司组织开展了工间操（八式健身法）活动，并形成工间操制度，让职工在工作时也能锻炼身体，很受职工欢迎。“我们公司车间里的职工长期久坐，容易产生疲劳，对身体不利，而开展工间操活动不仅有利于身体健康，更增加集体意识，树立团队精神。”公司工会主席吴金强说。

同时，公司还时常组织员工开展思想政治方面的学习活动，公司的职工书屋也随时向大家开放。各种活动不但鼓舞了员工士气，丰富了业余生活，也使同事间建立起深厚的友谊，培养了大家相互合作的能力。

深化安全生产 打造和谐之家

公司工会紧紧围绕安全生产，大力开展“安康杯”和工会劳动保护监督检查工作，积极创建“安全之家”。公司开展“安全检查”，参与消防演习。通过张贴安全宣传标语、海报等方式学习安全知识，并组织安全知识竞赛，提高车间员工的安全意识，公司连续多年未发生一起大小安全伤害和事故。

**公司不断加强自身建设，突出维护职能，充分利用厂务公开、民主管理、民主监督、民主决策等管理机制，维护好职工的合法权益。一些重大问题和涉及职工切身利益的问题，都征求职工意见，经职代会讨论通过后实施，并在生产车间设立意见箱，鼓励员工多提合理化建议，建议被采纳者将给予奖励。吴金强表示：“这让我们能更好地倾听员工心声，及时了解和掌握员工的思想状况，反映员工的正当要求，使大家感受到了平等、尊重和信任，主人翁地位得到进一步落实，极大地调动了员工的工作热情。”

在日常工作中，职工之间难免发生矛盾冲突，工会领导班子会在第一时间去现场化解矛盾纠纷，****年共计解决21起职工间因工因私矛盾冲突。工会一直在为广大职工构建和谐的工作环境而努力。

关心员工生活 打造温暖之家

工会工作人员经常与员工谈心、交心，了解员工疾苦并尽可能为员工提供便利，排忧解难，积极解决外来职工的生活困难，鼓励动员外来员工参加县“外来人才协会”和首届“新天台人和合协会”，帮外来职工解决孩子的上学问题；改善员工工作生活环境，向公司行政争取员工租房补助、改善职工宿舍住宿环境（添置空调、太阳能热水器和电热器、设立夫妻房），在车间内安装中央空调，营造凉爽工作环境。

去年一年，公司为职工解决多件实际困难，总计发放慰问金122700元。通过在职工队伍中不断开展献爱心、送温暖活动，使广大干部、职工精神面貌发生了很大变化，让这些来自五湖四海的员工们感受到家的温馨和人文关怀的温暖，增强了职工对企业的归属感与认同感，真正唱响了“一家人、一盘棋、一条心”的昂扬主旋律。

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