大学生实习生工作总结

欢迎来到CN人才网，下面是小编给大家整理收集的大学生实习生工作总结，希望对大家有帮助。

篇一：

第一次开始自己的实习生涯，初到职场并体会到作为一名职员的感受与学生时代很不同。职场中不会像学校里一样，干什么事可以一拖再拖，可以为自己找一些借口不做什么，在职场里，每一个人都会被安排不同的工作，每天都要把自己的task写出来，贴到板子上，并且要估计出自己完成的时间，而这个工作和时间又要和其他成员的相辅相成。你的工作必须要先完成优先级最高的那个，时间要尽可能的准确，说什么时候完成就什么时候完成，不要因为你的任务没按时完成拖了整个team的后腿，不然别人不说什么，你自己都会感觉成了千古罪人了。

每天早上都要开组会报告自己昨天完成的任务以及今天将要做的任务，大致把一个sprint完成的进度确定下来以及遇到了哪些问题导致自己的工作没有按时完成，而且还要想办法在以后的工作中把“欠”的时间给补回来，而在学校你可以把今天完不成的任务拖到明天甚至后天，因为没人给你那么大的压力。

如果你有幸跟着一个team做项目的话，学到的东西会更多，体会也会更多。我很庆幸第一次实习就跟着一个team做项目，而且项目的进度很赶，这样对大家的要求更加严格，时间更加苛刻。我不仅体会到了紧迫感，而且也深深的体会到队员之前的团队合作精神是多么的重要，因为一个team做一个项目的时候，大家都会分到不同的工作，或是整个项目的不同枝节，这样就要求大家的进度要保持一致，而且要求大家在做的过程中有很好的交流，因为最后要把大家做的东西融合到一起，不交流或是互相不了解的话，融合的时候会发生很多这样那样的问题，会产生很多bug，这样就会浪费更多的时间去解决本应该避免的问题。

之前我以为当一个team的老大要做的事情无非就是把大家的工作汇总一下，还可以对大家"指指点点",感觉应该很好，也不用费什么心，总之就是很舒服的。结果我真是大错特错啊。那天开了一个会议，team组长讲了一下工作最近出现的问题以及项目不能按时release的原因，再听的过程中我才发现，team组长必须要有一个统筹大局的能力，要有能发现别人不能发现的问题的能力，而且一个项目的开展，要有一个长期和许多短期计划，以及提前考虑一些未知的风险和遇到的困难，还有应急措施，在大家都着急的时候他不能够急，不光不能急还要去安抚组员的情绪。一个大的项目的开展又需要team与team之间的合作，遇到瓶颈时这些也要team组长去协调，同时又要尽可能的为自己的team争取尽可能多的时间和福利。。。。。。，总知team组长不是谁都能胜任的，要有一定的组织能力和领导能力。

突然觉得自己之前的想法好幼稚，自己要的东西还有很多很多，我会好好珍惜自己的实习经验，珍惜这次学习的机会，因为它是与校园不同的人生的又一堂课。

篇二：

理工科工业设计专业出身的我，在这家公司已经实习了三个月了，也该给自己做一个实习工作的总结，主要目的是：1.分析自己在这段时间里的收获和付出;2。达到不断总结，不断进步的目的;3。懂得与时俱进，不但在业务方面过硬，还要在与同事相处如鱼得水。

在这家小企业呆了三个月，第一个月是刚出来工作的迷茫期;第二个月是开始接触设计;第三个月被我自己给浪费了。现在对自己的实习工作做一个全面的分析和总结，总结经验教训，继续前进。

现分析如下：

1.在与直接上司相处方面来说，我还是成功的，因为直接上司对我印象很好 ，我们研发部的文员也曾经很诧异的问我，怎么领导对你挺好的，我对着那个文员说了句，也许是对我的第一印象很好吧!对于和领导的相处我只知道一点，不能直接和上司顶撞，有什么事情到下面再解决。虽然但是很憋屈，但是不能直接和领导翻脸，那个是一大忌。但是和其他同事的相熟度还不够，也许性格方面属于慢热型的吧，有机会大家一起玩了，才可能比较熟一点，但是个人还是认为，要克服这个弱点，主动和他人交流。但是和我一起进入这个公司的同事平时没事的时候都主动去和大家去交流、聊天之类的，但是我就觉得这样做有点尴尬或是不妥。。。。

2.关于业务方面：我们刚进入公司的时候，公司给了我们一个月的创意时间，只是自己业务方面还不够娴熟，在其期间没能给自己和公司设计出一款成功的产品。但是在第三个星期的时候，我接手了一个项目，做了一个关于汽车的用品，老板基本同意开发这个项目了，我的直接领导也通知我弄工艺图的时候，我还以为这个会是我第一个成功项目的时候，有一个人插嘴了几句，导致这个项目没能开发。

也许是自己业务方面还不具备实力，在第二个月，公司发现我们没有什么创意，开始让老手辅助我们搞设计，刚开始接触设计的时候，我们很快就结束了一款产品，虽然方案么有通过，但是很是积极，出于某些问题的考虑，我们的师傅提示我们不要做得太快，要是照这样的速度下去，我们转正之后我们每个星期的项目肯定要增加了，无疑是给我们自己埋下炸弹;我猜想他也出于对自己的考虑，我们两个要是做的太快了，他也必须赶上，毕竟他各方面都比我们熟练，做的方案比我们少，那说不过去，所以他暗示我们速度不要太快，我猜想他在暗示我们偷偷懒，就是因为这样我们放慢了速度，我们也学会了偷懒，但是我没有利用偷懒的时间去创意，去交流经验和技巧，而是纯属么事聊天。结果养成了真正的应付作业的不好习惯。在以后的日子了，我们总以不是借口的借口，比如头晕，不做设计，而是坐在师傅旁边聊天。。。眼看要提交作业的时候，才胡乱弄一个凑合了事，这个是我的一大弊病，在大学的时候就有了，竟然和我一起跑来深圳了?呵呵

难道是我真的不会搞设计嘛?在学校的最后日子里面，我舍友曾经给我说了句忠言：Bao，我觉得你搞设计没有创意!但是我没有很是强烈的去反驳他。。。现在到了公司和搞设计的同事一对比，我真的觉得我不善于运用其他产品的特点和优点到我设计的产品里面，我设计的产品都是方块的，要不就是很简单的形体， 说得严重一点就是没有任何的创意，我自己都看的恶心，更不用说是老板了，和我一起进来的同事，第一个月的时候，我就发现她很会抄，抄现有产品的外观造型，以前是全抄，现在会提炼一些元素了，做的更加的有想法了。而我欠缺的就是这些，看再多的图片也没有提炼的想法。现在她已经有两款的成功的案例了，或许我该离开这家公司，而她留下，朋友们会笑话我。。。。。。

3.由于是女生可以和男同事打打闹闹，和别人关系处理的很好，好多资料都从其他同事那里弄来，却没有人给我分享资料。曾为了和大家增进感情，会主动给大家分享我搜集的资料，但是收获的是什么呢???他们搜集的资料没有主动给我分享，我还继续给他们分享我的资料吗?没意思。。。。。。我发现我不太会交流，在和同事在一起的时候不知道该怎么提大家共同的话题，有时候我再想，我女朋友应该不管在哪里应该都会混得比我好吧，因为她也是一个喜欢交流的人，主动和别人交流的人，一个爱问的人，而我还不及我女朋友的几分之几，很羡慕能说会道的人，该如何提高这种能力呢?谁能告诉我呢?写到这里又发现了这就是我的弊病，因为不会交流所以不能向能、会交流的人取经。

基于以上的分析，我主要问题为：交流问题、创意方面、偷懒问题。

今天到此为止吧，先休息了

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